Weg mit blinden Flecken!

billmann-orgaIch untersuche und optimiere mit Ihnen Kommunikations- und Arbeitsabläufe innerhalb Ihrer Organisation. Dabei werden die beteiligten Menschen sowie die laufenden Verfahren und Prozesse in die Betrachtung mit einbezogen.

Organisationsberatung

Ich stelle die unterschiedlichen Prozesse in Ihrer Organisation / Ihrem Unternehmen in eine ganzheitliche Betrachtung. Mitarbeiter werden ermutigt, ein eigenes Rollenverständnis zu entwickeln.

Themen dabei können sein:

  • Rollenentwicklung
  • Organisationsgeschichte

Organisationsentwicklung

Langfristig und nachhaltig planen wir Veränderungen der Arbeitsabläufe und Kommunikationswege unter Berücksichtigung

  • organisatorischer Strukturen und Abläufe
  • zwischenmenschlicher Kommunikations- und Verhaltensmuster
  • der Organisationskultur (Werte, Normen etc.)

Mögliche Arbeitsformen sind

  • Moderationen
  • Studientage
  • Seminare